A últimas fechas se habla mucho de la Norma 035, pero pocos saben de qué se trata y por ese motivo te lo voy a platicar de una manera muy sencilla para que conozcas su importancia y los alcances de la misma.
Para comprender la Norma 035, es necesario hablar de la Norma Oficial Mexicana de cuyas siglas toma su nombre NOM. Tradicionalmente se creía que solo “las grandes empresas” eran las únicas que tenían que cumplir con dichas normas oficiales, pues en el caso de las importadoras, comercializadoras o fabricantes de productos que deseen entrar a nuestro país para su venta al público, deben cumplir con permisos sanitarios, fitosanitarios, pagar las tarifas arancelarias correspondientes y además cumplir con la NOM.
La NOM en el ejemplo que cito, tendrá la finalidad de garantizar que el etiquetado de productos comercializados en el país, ya sean nacionales o importados, contengan la información comercial en español para que los consumidores puedan tomar una decisión de compra adecuada; otorgar confianza a los consumidores de que el producto es confiable; ampliar el poder de elección y evitar que el uso o consumo del producto represente un riesgo para la salud.
Por ello existen unos organismos denominados Unidades de Verificación que examinan la información proporcionada al cliente y en caso de no cumplir con lo informado, podrá ser sancionado por la autoridad competente, en este caso, de la PROFECO (Procuraduría Federal del Consumidor)
Como podrás imaginar, existen múltiples NOM, las cuales aplican solo a determinados giros.
Pero existen otras, como la Norma 035, o también conocida como NOM-035 que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la cual te expongo las cinco preguntas más relevantes para que tengas una idea de qué se trata.
1.- ¿Cuál es el Objetivo de La Norma 035?
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
2.- ¿A quién aplica?
A todos los centros de trabajo en la República Mexicana, según el número de trabajadores que tenga el patrón: De 1-15, de 16 a 50 y más de 50, es decir, con más trabajadores, más requisitos se deben cumplir.
3.- Resumiendo, ¿A qué obliga a todos los patrones?
A establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo, una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple tres puntos básicamente:
*La prevención de los factores de riesgo psicosocial;
*La prevención de la violencia laboral, y
*La promoción de un entorno organizacional favorable.
4.- ¿En dónde puedo consultar el contenido total de la Norma?
En el Diario Oficial de la Federación de fecha 23 de octubre de 2018
5.- ¿Cuándo entra en vigor la Norma 035?
Entró en vigor el 23 de octubre del año 2019, sin embargo, su obligatoriedad es a partir del 1 de julio del 2020.
Te invito a conocer más a fondo la norma, pues repito, es obligatoria para todos los patrones. Evita sanciones y, sobre todo, disfruta de los beneficios que trae cumplir con la NOM-035
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