También se le conoce como el Día del Trabajo y se celebra el primero de mayo, para conmemorar a nivel mundial al movimiento obrero y la fuerza laboral, como un proceso reivindicativo de diferentes causas relacionadas con el trabajo.
Las principales causas que dieron origen:
Hace más de cien años, en las fábricas, como centros de trabajo, trabajaban por igual hombres, mujeres, ancianos y niños, con jornadas extenuantes de trabajo de más de 12 horas diarias sin descanso ni tiempo de ocio o de disfrute.
Esto provoco diversos movimientos sociales en todo el mundo durante años para conseguir establecer la jornada laboral de ocho horas, incluso a costa de sus propias vidas. Actualmente, el Día de los Trabajadores se ha convertido en una efeméride festiva, que rinde homenaje a aquellos que lucharon por una vida digna para todos los trabajadores.
Los orígenes del Día Internacional de los Trabajadores se remontan al año 1886, en Estados Unidos. Los trabajadores iniciaron una lucha para reducir la jornada laboral a ocho horas. El único límite que existía era el no hacer trabajar a una persona más de 18 horas sin causa justificada, y la consecuencia era una multa de 25 dólares.
El sindicato mayoritario inició una huelga, a partir del 1 de mayo de 1886. En Chicago, los enfrentamientos entre la policía y los trabajadores fueron especialmente duros y sangrientos. Tras varios días de huelga, el 4 de mayo se convocó una concentración en la plaza de Haymarket. Ese día un artefacto explotó en la plaza, resultando muerto un policía. Hubo muchos detenidos, cinco de los cuales fueron condenados a la horca: tres periodistas, un tipógrafo y un carpintero. Se les conoce como “los mártires de Chicago”.
En honor a la lucha por la jornada laboral de 8 horas y en memoria de los trabajadores de Haymarket, el 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores.
En la lucha por sus reivindicaciones laborales, los trabajadores han logrado derechos y beneficios contractuales que han sido reconocidos por la legislación en materia laboral, contemplados en contratos y convenios colectivos de trabajo en los que se destacan los siguientes:
- Reducción de la jornada laboral a 8 horas.
- Seguridad Social para los trabajadores: Seguro contra Enfermedades, Accidentes de Trabajo, Invalidez y Vejez.
- Igualdad salarial.
- Derecho al salario mínimo.
- Disfrute de vacaciones.
- Bonificaciones.
- Pago de días festivos.
- Derecho a la Asociación Sindical.
- Derecho a la huelga.
Asimismo, en el año 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, reflejando la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente se creó La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia tripartita de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados miembros.
Entre los principales objetivos de este organismo se destacan la promoción de los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo, formular políticas y elaborar programas que promuevan el trabajo decente de hombres y mujeres, estimular el mejoramiento de la protección social de los trabajadores y fortalecer el diálogo, en el abordaje de temas relacionados con el trabajo.
Por su trascendencia e importancia es una fecha emblemática que siempre debemos tener presente en nuestras vidas y por ello queremos siempre hacer la reflexión de sus causas e impactos en beneficio de las personas y por ende de la sociedad.
Web:
Libro
Redes sociales:
Facebook: https://www.facebook.com/tipscomercialesmexico
Instagram: https://instagram.com/tipscomerciales?utm_medium=copy_link
