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¿Cómo ayudar a mi hijo en la elección de carrera? Por: Shiray González Pérez

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Por: Shiray González Pérez, en colaboración con María Guadalupe Martínez Hernández y Erika Anahí Baz Salinas.
Click en la imagen para conocer a la autora
 

La orientación vocacional es un proceso fundamental en el desarrollo de los jóvenes, ya que implica la elección de la profesión. Es un conjunto de conocimientos y prácticas que buscan asegurar que se formen en actividades profesionales que correspondan con su interés personal y, al mismo tiempo, aseguren un rendimiento eficiente en sus futuros entornos laborales.

Uno de los elementos principales es la capacidad de toma de decisiones, algo que debe ser instruido desde la infancia ya que, primero, hay que permitirles empezar a decidir por si mismos, iniciando con pequeñas cosas, con acciones que puedan realizar para que  experimenten y analicen los pros y contras de las decisiones que tomen.

Hay varios factores que se deben tomar en cuenta para lograr que tu hijo aprenda a distinguir qué es lo que más le conviene. A continuación dos puntos que pueden resultar de gran ayuda:

1.- Evitar la sobreprotección: La única forma en que aprenderán a decidir será haciéndolo por ellos mismos. Es el único camino para ensayar el ser personas independientes.

2.- Permitirse errar: Una de las mejores lecciones que puede dar un padre a sus hijos es que de los errores se aprende. La capacidad de no dejarse vencer por las decisiones equivocadas, sino aprender de ellas, fortalecerá su capacidad de decidir en el futuro.

Los padres pueden orientar y acompañar a sus hijos en su proyecto de vida. El acompañamiento de la familia en este momento es fundamental y puede facilitar u obstaculizar el proceso de elección de la carrera. Sin embargo,muchas veces los padres no saben cómo acompañar sus hijos en esta etapa. Algunas sugerencias para facilitar el proceso de la elección vocacional son:

Acompañar: Motivar e invitar al joven a transitar los pasos del proceso de elección de carrera. Este acompañamiento implica un cambio en el modo de interacción entre padres e hijos, ya no se busca imponer una decisión, sino ayudarlos a que sean ellos mismos  quienes las tomen. Para esto es importante conocer las necesidades del joven, para poder acompañarlo con menos dependencia y más autonomía.

Evitar los prejuicios y mandatos: Los padres no deben anteponer sus intereses, deseos o lo que ellos creen que es mejor para sus hijos. Es muy probable que, quienes sigan una carrera familiar por obligación, la abandonen.

Es necesario que los padres  adopten un rol secundario: Son los estudiantes quienes tienen que aprender a solucionar sus problemas y ser protagonistas de sus decisiones. Es necesario que los padres acompañen, para que el joven se sienta seguro, satisfecho y apoyado por la decisión que está tomando.

Confianza: Es fundamental que los estudiantes se sientan apoyados para poder conversar en libertad sobre sus inquietudes, temores, esperanzas y preocupaciones en la elección de un proyecto de vida.

Motivar: A que sus hijos a puedan definir propósitos concretos. De esta manera se estará contribuyendo a la construcción del proyecto de vida.

Promover: La búsqueda de información para conocer las opciones educativas y laborales. En esta etapa es necesario que los jóvenes tengan una actitud proactiva, visitar universidades, contactarse con profesionales para un proceso de orientación vocacional.

No presionar: Es necesario entender que cada joven tiene sus tiempos y que cada proceso es individual. A algunos les lleva más tiempo que a otros, y eso no está mal. La etapa de elección vocacional no debería apurar a los jóvenes a tomar una decisión apresurada ni ser una preocupación para ellos y para su familia.

El rol de la familia es fundamental, dependiendo el papel adoptado se puede favorecer o no el proceso de elección vocacional. Es importante que los padres sean conscientes de qué modo pueden acompañar y motivar a su hijos, ya que se posee la fuerza afectiva necesaria para orientarles al logro del autoconocimiento, la valoración de las propias fuerzas y posibilidades y promover la madurez necesaria para enfrentar la selección de la profesión de una manera analítica y responsable.

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Cultura de Cambio “Crece con valores y nuevos comportamientos”

Es una comunidad con más de diez años de consolidación, la cual trabaja arduamente para reforzar la comunicación de valores y transmitirlos a la sociedad de México, encaminados a generar reflexión y asimilación de nuevos comportamientos en temas como Cultura, Social, Deportes, Infantes, Jóvenes, Negocios, Salud y Empleos.